职场规则：既要持续充电，还要学会放电

十多年前，刚刚接触到高大上的咨询公司，看那些白发苍苍、侃侃而谈的专业人士，敬仰之心如滔滔江水延绵不绝。偷偷问过一位咨询公司的大par，我能否跳槽到咨询公司？他回答说：将来你非常适合做咨询，但是现在，我建议你继续在运营商工作。

我以为他是在敷衍我。他解释说：以你的情况来看，在运营商继续工作可以持续充电，等到了咨询公司就是放电了；现在充得越久、越足，将来的价值就越高。

我听了他的建议，在移动一直干下去，一晃就是20年的时间。这20年，适逢通信行业，尤其是中国移动的黄金发展期，整个企业犹如一艘乘风破浪前行的大船；而我有幸站在了船头，有机会向国内外各种专业人士和高手学习、过招，让自己不断成长。

我是幸运的，能在自觉不自觉中，不断地被充电；而在现在的岗位上，我还能看到价值和能力提升的空间。

做好业务支撑，既要了解通信产品、信息服务和互联网业务，更要学习云计算、软件工程和数据分析等IT技术。无论是新网络的建设还是新业务的推出，都离不开业务支撑，因此在这个位置工作，几乎可以说有学不完的东西。

另一方面，当新事物出现的时候，很多人本能的反应是固守原有的领域，拒绝变化。但如果保持积极的态度，同时又能够冷静旁观，通过体验甚至争论不断接收新思想，突破自我。

记得一个武侠小说中有一个人物，与人交手的时候一直失败，但在屡败屡战中功力不断增加，最终成为武林高手；但最终他还是在一场败仗后挂掉，一生没有打赢过一场胜利的高手是不值得人尊重的。

类比一下，如果只是充电没有放电，人生是不完美的。

所谓的放电，就是在工作中体现出自己的价值，让企业和周围的人受益。具体来说，有三种表现方式：

首先，是做事。无论是作为国企总部的一员，做好上情下达的工作；还是从事业务支撑工作，规划和运营两级支撑体系；甚至对于一些临时交办的工作，都尽自己所能去做。扮演好螺丝钉的角色，做好本职，也许努力并不一定收获最佳结果，但起码对得起那份薪水。

其次，是助人。当年我从校门走出来的时候，是一个几乎对通信行业一无所知的毛头小子；如今算得上是运营商IT支撑领域的专业人士。在这个过程中，不仅是有机遇，更重要的是能不断得到贵人相助。所以我希望可以用自己的经历和故事，让别人有所知，有所想；象当年别人帮我一样，用热情和正能量去感染、帮助别人。

第三，是分享。移动凭借在资金、技术、资源等方面的优势，在IT系统建设方面先行一步，有经验也有教训。作为IT领域的从业人士，信息化的先行者和推动者，有责任和义务与大家分享。

做事尽责，助人为乐，而在分享和讨论等放电过程中，自己也在不断学习、提高，完成新一轮的充电。在这样的过程中，我享受着自己的快乐。

有这样的心态，无论身在何处，同样可以充电，持续成长；也同样可以放电，实现价值。这是对自己更负责的一种态度，是坚守还是放弃，命运掌握在自己手里。